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林正光
匯師認證講師
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國際著名管理心理學專家

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林正光培訓課程

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企業幸福課與員工關系建設培訓

企業幸福課與員工關系建設培訓
課程時長: 1 天
適合學員:中層領導 基層員工
適合行業:銀行業 電力 保險業 通信電子 房地產
關注度: 1143

課程背景

積極心理學是美國心理學界正在興起的一個新的研究領域,積極心理學英文為Positive Psychology,它是指利用心理學目前已比較完善和有效的實驗方法與測量手段,來研究人類的力量和美德等積極方面的一個心理學思潮。積極心理學的研究對象是平均水平的普通人,它要求心理學家用一種更加開放的、欣賞性的眼光去看待人類的潛能、動機和能力等。
?????? 幸福的奧秘是什么?現代人為什么經常不快樂?怎樣保持生命的最佳狀態?怎樣走進一個洋溢積極的精神、充滿樂觀的希望和散發著春天活力的心靈狀態?積極心理學――為我們揭示了與傳統心理學完全不一樣的心靈世界。相信你在了解了這一理論后,一定能超越自身的不快樂、狹隘、憤怒、嫉妒、恐懼、焦慮等消極心態,以更積極的、建設性的情緒來面對生活的挑戰。?
??積極心理學是心理學研究的一種新型的模式,當然它是相對于消極心理學而言的。所謂的消極心理學主要是以人類心理問題、心理疾病診斷與治療為中心的,如在過去一個世紀的心理學研究中,我們所熟悉的詞匯是病態,幻覺,焦慮,狂躁等,而很少涉及到健康,勇氣和愛。

培訓對象

中基層員工,可根據不同層級的員工做靈活的調整

課程收獲

1.助推積極向上的企業文化
2.增強員工忠誠度
3.提高生產工作質量和客戶關系
4.指出幸福感與企業財務表現的緊密關系
5.提供有效的增加員工幸福感的方法

課程大綱

第一部分:認知幸福——幸福來敲門

1、 為什么要幸福

——哈佛幸福課為何從冷落到爆滿

——東西方幸福觀對對碰

——“積極”已經成了心理學的方向

——漁夫與MBA高材生的對話

——幸福冥想與自我對話

2、 幸福的誤區

——高薪的律師為何抑郁

——快樂不等于幸福

——成就離幸福有多遠

3、 幸福面面談

——幸福在哪里:畫出幸福摩天輪

——你的幸福測評師:牛津幸福感問卷

——員工幸福期望值狀況調查                  

測試練習:牛津幸福問卷測試

行動練習:員工幸福期望值狀況調查

案例討論:幸福感高的員工與職業衰竭關系

影片分析:《明天,你好》


第二部分:培育幸福——學習幸福能力

1、:幸福自我:知己知彼,樂享工作

——我是誰:認識自己

——積極自我的四個支柱:自尊、自我效能、積極歸因、發揮優勢

——不同的四種職業人生:職業漢堡包模式

——工作、職業、事業的三種工作態度

——樂享工作:愛上工作的秘密

紙筆練習:自我形象與理想自我;

影片分析:《劉翔訪談錄》

2、幸福班組:管人管心,價值激發

——管理人心一:幫助下屬自己幫助自己

——管理人心二:先談情后講事,建立信任是基礎:

——管理人心三:引發下屬思考解決:

——管理人心四:發掘優勢的探尋技術

案例情景庫:一位班組長對幸福班組的感言

影片分析:《魚市場的秘密》

3、 幸福組織:文化融合、探求愿景

一、探索航向——達成共識,明確團隊使命

二、融合心聲——求同存異,共建團隊成功愿景

紙筆練習:一分鐘贊賞/批評的班會發言稿

測試練習:《支持性溝通水平測試》



清華研究院企業總裁班特約教授, 交通大學管理學院女子學堂班特約教授,國際著名心理管理專家,著名戰略管理專家、管理心理培訓、美國(Brain Tracy)管理學院、美國(Blanchard)管理學院、美國企業管理專業教練、美國(Building) 高效率團隊訓練師、加拿大家庭劇場心理學訓練師、夏威夷 恰克(CHUCK)博士知見心理學、加拿大POP心理潛能訓練師、美國臨床催眠治療學會會員、國際NLP專業訓練師執行師會員、美國管理心理學會會員

2002年被登錄世界華人名人錄,2018年中國200強講師,著名戰略管理專家,企業教練導師、管理心理培訓,世界杰出華人十大杰出教育貢獻獎,國際注冊培訓師(CIPTT認證),[email protected]國際認證講師,PDCA國際認證講師,醫用皮紋國際認證講師,中華講師網2016-2017度中華百強講師☆《世界經理人文摘》、《中國經理人》、《中國營銷傳播》《中國創業家》《Pc Home》雜志專欄作家☆著名國際心理管理專家☆曾為世界500強中的100多家企業進行過咨詢與培訓服務

現任
臺灣著名管理心理學專家
香港階梯成長國際管理學院 首席顧問
富士康集團

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